Les relations humaines sont importantes pour toute l’équipe de PPSR. Nous déployons en moyenne quatre années d’efforts avec chaque client, à partir du stade de la planification d’emploi, en passant par les 13 semaines de travail, puis le suivi d’une durée de 33 mois durant laquelle nous fournissons un soutien de manière continue.
Notre processus d’embauche débute avec une entrevue préliminaire. Nous discutions avec chaque client de ses antécédents professionnels, de ses intérêts, de sa formation académique, de son historique médical et des questions concernant l’ajustement spécifique à son handicap. Mais plus important encore, nous mettons l’accent sur ses capacités plutôt que sur ses contraintes. Nous déterminons un objectif d’emploi réaliste correspondant à ses capacités, ses intérêts et aux types d’opportunités qui sont disponibles sur le marché actuel.
Notre implication auprès des clients ne se termine pas une fois qu’ils ont obtenu un emploi. Nous fournissons un soutien continu durant et après leur placement d’emploi. Dans les rares occasions où un placement ne fonctionne pas bien, nous interviendrons afin d’aider à résoudre tout problème de nature professionnelle et de dénicher une situation qui conviendra mieux à notre client.
PPSR fournit un soutien aux demandes et vous aide à vous retrouver dans toute cette bureaucratie et les formulaires de services aux personnes handicapées. PPSR fournit également, au besoin, des services de réadaptation professionnelle, d’accompagnement de carrière et de formation et de développement des compétences.
Soutien aux demandes
En tant que fournisseur de services approuvé collaborant avec le Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées – Soutien à l’emploi, PPSR connait parfaitement le programme. Nous comprenons que les formulaires et la paperasse reliés au programme peuvent être un casse-tête pour les non-initiés. Nous offrons assistance et soutien à nos clients qui doivent remplir la paperasse relative au soutien aux demandes d’emploi afin de s’assurer que la complétion de cette documentation est la première étape concrète menant à un retour au travail réussi.
Réadaptation professionnelle
Grâce à de nouvelles technologies, aux traitements médicaux avancés et à la formation et le développement des compétences, les personnes qui s’identifient comme vivant avec un handicap ou une blessure sont en mesure de retourner sur le marché du travail plus rapidement et plus efficacement que jamais auparavant. PPSR aide à évaluer et à coordonner les services qui aideront les personnes qui s’identifient comme vivant avec un handicap à faire face aux obstacles résultant de facteurs tels que les difficultés cognitives ou d’apprentissage, les conflits ou la détresse psychologique, ou la diminution des capacités physiques ou fonctionnelles.
PPSR offre des services de réadaptation professionnelle visant à aider les personnes qui s’identifient comme vivant avec un handicap ou une blessure dans leur réintégration dans un milieu de travail.Nous sommes en mesure d’offrir un solide système de soutien à nos clients de la région d’Ottawa et des environs désirant trouver un emploi.
Notre approche en matière de réadaptation professionnelle inclut une planification de carrière personnalisée et une assistance danspour faire face aux barrières systémiques et environnementales. Nous offrons également un encadrement tout au long du processus de service d’embauche et prêtons notre assistance dans l’élaboration d’un plan personnalisé visant à satisfaire les besoins autant du client que de l’employeur éventuel.
Accompagnement de carrière
PPSR offre des services d’accompagnement de carrière, d’enseignement, de consultation ainsi que des services-conseils à ses clients afin de les aider à s’ajuster à un nouveau poste et à atteindre des niveaux de productivité similaires aux autres employés. Nous effectuons la liaison avec notre client et son employeur afin de nous assurer que la relation patron-employé progresse dans la bonne direction. PPSR apportera un soutien aux deux parties : nous aidons nos clients à développer des compétences générales et des habitudes de travail appropriées et nous enseignons à l’employeur comment soutenir la personne handicapée lorsqu’elle travaille au sein de son organisation.
Formation et développement des compétences
PPSR aaide les clients vivant avec un handicap à établir un objectif de carrière et à obtenir des opportunités de formation professionnelle pour préparer les clients à leur retour au travail.
Dans certains cas, nos clients devront participer à des cours de perfectionnement, tels que des cours de formation professionnelle en cours d’emploi, une expérience de travail, une formation en cours d’emploi avec un employeur et une formation spécialisée en informatique ou en technologie. Cette formation qualifiante leur permettra de tester leurs habiletés et leurs intérêts, d’évaluer ou de développer des aptitudes ou des habitudes de travail, d’évaluer ou de développer leur niveau de tolérance physique ou émotionnelle et d’accumuler des expériences de travail, des formations récentes et/ou des références.