Une carrière en soutien par les pairs

Lorsque vous travaillez au sein d’un organisme sans but lucratif dans un rôle de soutien par les pairs, vous portez plusieurs chapeaux. C’est l’un des principaux constats que le mentor Brett Babcock a partagé lors de sa rencontre de mentorat avec Jay Baldwin, chercheur d’emploi participant à PPSR Connect. Il a également souligné qu’une grande partie de son travail consiste à « écouter les gens et leur offrir une oreille attentive ». La conversation entre Brett et Jay a été riche en apprentissages précieux. Brett est coordonnateur du soutien par les pairs à Spinal Cord Injury Ontario.

Le PPSR aide les personnes en situation de handicap à surmonter les obstacles à l’emploi. Parmi les outils que nous utilisons pour soutenir nos clients figure PPSR Connect, un service de mentorat. Grâce à une mise en relation avec un mentor-employeur, comme Brett Babcock, les chercheurs d’emploi peuvent découvrir une profession auprès d’un professionnel qui travaille déjà dans leur domaine d’intérêt. Les connaissances acquises lors de cette expérience leur permettent de confirmer leurs objectifs de carrière avant d’entreprendre leur parcours vers l’emploi.

Le mentor Brett a souligné auprès de Jay que l’expérience vécue du handicap constitue un atout important que de nombreuses personnes, avec ou sans handicap, ne reconnaissent pas toujours. Comme l’explique Brett : « Accordez de la valeur à ce que votre handicap apporte à la table… J’ai acquis énormément de connaissances précieuses simplement en vivant avec un handicap. » Il a également fait remarquer que de nombreuses personnes handicapées doivent faire preuve chaque jour de créativité et de capacité à résoudre des problèmes pour naviguer dans leur quotidien. Ce sont ces mêmes compétences qui peuvent aussi les aider à réussir en milieu de travail. Jay a accueilli ce point de vue avec enthousiasme, puisqu’il renforçait ce qu’il avait lui-même appris au fil de son expérience de vie.

Brett travaille principalement auprès de personnes ayant subi une lésion médullaire ainsi qu’auprès de personnes vivant avec des conditions connexes. À titre de coordonnateur du soutien par les pairs, ses responsabilités comprennent notamment l’évaluation des besoins des clients, l’accès à des ressources communautaires et l’animation de groupes de soutien.

Brett a également rencontré des personnes récemment traumatisées à la suite d’une lésion médullaire qui envisageaient l’aide médicale à mourir. Il s’agit de conversations délicates qu’il aborde avec sensibilité afin de permettre un dialogue honnête sur leurs sentiments et d’explorer les possibilités qui s’offrent à elles pour réintégrer la communauté. Il trouve très valorisant de voir ces personnes changer de perspective lorsqu’elles réalisent qu’une nouvelle vie est possible grâce à des soutiens appropriés et à des ressources communautaires adaptées.

Parmi ses réalisations, Brett est particulièrement fier d’avoir créé un groupe de soutien destiné aux membres de la communauté LGBTQ+, le premier du genre dans son organisation, et une communauté dont il fait lui-même partie. Cela a trouvé un écho particulier chez Jay, qui a déclaré : « J’ai créé ma propre page Facebook intitulée Disabled, Queer and Fabulous. » Brett est également fier que tous les rôles de soutien par les pairs de son organisation soient occupés par des personnes ayant une expérience vécue d’une lésion médullaire ou d’un handicap physique connexe entraînant des répercussions sur les fonctions intestinales et vésicales.

Enfin, Brett a observé que « le soutien par les pairs est essentiellement un échange de connaissances ». Jay a partagé cet avis et a souligné que des organismes comme Spinal Cord Injury Ontario « sont si importants parce que les gens voient ce que vous faites comme un modèle de ce qu’ils peuvent accomplir dans leur propre milieu de travail ». Jay a conclu leur conversation en disant : « Merci d’avoir pris le temps de me rencontrer et de m’avoir éclairé sur le travail que vous accomplissez. »

Laissez PPSR Connect vous aider à explorer votre parcours professionnel.