PPSR aide les employeurs des secteurs publics et privés à trouver des employés fiables sans qu’ils aient à dépenser un seul sou pour ce service. Nous jumelons vos besoins à un bassin de candidats sérieux, fiables et motivés. Nous utilisons notre processus d’employabilité selon les « capacités » afin de nous assurer d’effectuer des jumelages employeurs-employés qui s’avèreront des succès pour chacune des parties impliquées.
Nous offrons également les services suivants aux employeurs :
- Des partenariats
- Une assistance-placement, incluant:
- soutien à l’adaptation
- services d’intervention
- and sensibilisation au handicap et formation à l’étiquette
- Des évaluations du milieu de travail, tant fonctionnelles qu’ergonomiques.
PPSR offre des services d’ajustement aux handicaps et de réadaptation professionnelle en collaboration avec le Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées – Soutien à l’emploi. Veuillez nous contacter pour obtenir de plus amples informations sur la façon dont nous aidons les employeurs.
Assistance-placement
PPSR se dédie à soutenir de façon continue ses clients de même que ses employeurs ouverts à des placements. PPSR fournit un suivi dans le cadre de l’assistance-placement, incluant un soutien à l’adaptation, des services d’intervention , et une formation à la sensibilisation afin de s’assurer de favoriser le succès pour toutes les parties impliquées. Pour en découvrir encore plus sur notre assistance-placement, veuillez nous contacter en cliquant ici dès aujourd’hui.
Soutien à l’adaptation
En tant qu’employeur qui cherche à embaucher l’individu le mieux qualifié, vous souhaiterez évaluer le plus large bassin possible de candidats, incluant des personnes handicapées. Il existe un très grand nombre d’individus fortement instruits, motivés et fiables qui feraient des employés productifs, mais qui sont souvent laissés de côté durant le processus de recrutement en raison de leur handicap. Grâce au soutien à l’adaptation, ces individus peuvent intégrés avec succès votre force de travail, souvent sans frais supplémentaires ou à peu de frais.
Le soutien à l’adaptation est une exigence, et non une option. En tant qu’employeur, il est de votre devoir de fournir une adaptation aux personnes handicapées en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi de la Commission canadienne des droits de la personne (cliquez ici pour consulter la Loi).
Chez PPSR nous pouvons assister les organismes publics et les compagnies du secteur privé de toutes les tailles à mettre en place leurs services de soutien à l’adaptation. En fournissant conseils, consultations et services d’évaluation, nous pouvons aider les entreprises à se conformer à leur devoir légal en matière de mesures d’adaptation.
Évaluations du milieu de travail
La santé et la sécurité en milieu de travail devraient être la priorité #1 de tous les employeurs. PPSR fournit des évaluations fonctionnelles et des évaluations ergonomiques du milieu de travail aux employeurs désirant s’assurer que leurs installations sont sécuritaires et qu’ils fournissent les mesures d’adaptation nécessaires aux personnes handicapées au meilleur de leurs capacités.
La santé et la sécurité en milieu de travail devraient être la priorité #1 de tous les employeurs. PPSR fournit des évaluations fonctionnelles et des évaluations ergonomiques du milieu de travail aux employeurs désirant s’assurer que leurs installations sont sécuritaires et qu’ils fournissent les mesures d’adaptation nécessaires aux personnes handicapées au meilleur de leurs capacités.
Sensibilisation au handicap et formation à l’étiquette
Joel a fourni du contenu solide à la Monnaie royale canadienne et a été un orateur très convaincant. Nous sommes très heureux du résultat – 94 participants et d’excellents échanges. Nos hauts dirigeants et les participants ont clairement estimé qu’il s’agissait d’un événement réussi grâce au leadership et aux idées de Joel. D’autres succès sont à venir alors que nous accueillons des personnes en situation de handicap dans notre entreprise et que nous aidons nos collaborateurs actuels confrontés à des obstacles à se sentir à l’aise pour discuter de ce dont ils ont besoin pour réussir. »
La Monnaie royale canadienne